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ISO9001:2015认证企业员工职位设置

2016/8/7 10:22:28      点击:
ISO9001:2015认证企业员工职位设置方面的一些问题。首先是员工职位的分类,各类员工职位的工作性质和职责各不相同;其次是员工职位设置时所必须遵循的“五项基本原则”,即员工职位数最少、员工职位之间职责明确,实现有效配合、员工职位发挥其最大作用、不同员工职位之间相互协调和员工职位设置科学且系统化;然后是ISO9001:2015认证企业的定员定编的概念和目的;最后谈到了员工职位设置表的编制。其中,应该重点掌握员工职位设置的基本原则、部门员工职位设置表和公司员工职位设置总表的编制方法和步骤。
 
ISO9001:2015认证企业工作员工职位研究的相关研究术语
◎任务 是为了达到某一特定目标或者完成领导交待的工作而进行的一项活动。
◎职务 指对职工所应承担事务的规定。它与职位的不同点在于强调所承担的任务内容,而不是指任务的地点。
◎责任 指份内应做的事。即职工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地完成任务。
◎职责 ISO9001:2015认证企业职务和责任的统一。专指须有一名职工担负的各项任务组成的工作活动。