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ISO9001:2015改变很大吗?我们要如何应对?

2016/6/2 14:35:13      点击:

有差异对照表或是精华整理吗?我们要如何应对?

改变幅度确实比较大,因为ISO于2012年在ISO指令的附件SL,也就是目前大家所说的 ISO Annex SL中,规定了所有管理体系标准都需要遵守的架构、文字以及名词与定义,因此2015年新版的

ISO9001:2015与ISO 14001:2015都会改变为下列章节。

范围 (Scope)
参考标准 (Normative references)
名词定义 (Terms and definitions)
组织环境 (Context of the organization)
领导 (Leadership)
规划 (Planning)
支持 (Support)
运营 (Operation)
绩效评估 (Performance evaluation)
改进 (Improvement)

这次改版中,比较大的差异,简单说明如下:

ISO9001:2015与 ISO14001中,都新增组织环境 (Context of the organisation),加强了机会与风险分析的相关要求。
ISO9001与ISO14001:2015中,都采用更广义的风险观念规范预防措施。
ISO9001与ISO 14001中,都以“文件化的信息(Documented Information)”取代了“文件”与“纪录”。
相较于 2008 版推广流程管理模式 (Process approach),2015版 ISO 9001更明确规定流程管理模式的相关要求。
ISO14001中,更强调主动的环境保护做法,指出如可持续资源的使用、气候变迁的减缓与调适、生物多样性与生态系统的保护等均可以纳入环保的范围。
ISO14001从持续改进管理体系转移为持续改进环境绩效。
ISO14001中,加强了生命周期观念的应用,虽然并不要求进行生命周期评估,但在作业管制中新增生命周期观点的要求。
ISO14001中,新增组织要决定内外部沟通需求的要求。
对于这次改版,由于新版标准的结构有调整,同时在要求方面也有新规定,所以这些变化在实际操作上要如何执行,如果能够先作准备,将来应该会有事半功倍的效果,所以我们建议组织或

企业,可以开始考虑执行下列工作,为将来推动管理革新,精益求精预先作好准备。
了解新版 ISO 9001与14001的相关改变
报告决策主管与相关人员
规划系统转换执行计划
安排内部倡导与相关人员培训
进行系统转换
完成新版内审
完成新版认证